Diretora de RH

Nosso cliente é uma empresa de grande porte do setor de agronegócio e busca por um:

Diretora de RH - Ribeirão Preto/SP
Vaga afirmativa para mulheres

Reportando-se ao CEO, suas principais atividades incluirão:
• Desenvolver e implementar estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos e à cultura da empresa.
• Liderar a equipe de RH, promovendo um ambiente de trabalho positivo e colaborativo.
• Gerenciar todos os subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, e relações trabalhistas.
• Assegurar o cumprimento das políticas de RH e regulamentações trabalhistas.
• Desenvolver programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.
• Implementar iniciativas de engajamento e retenção de talentos.
• Monitorar e analisar métricas de RH para identificar áreas de melhoria.
• Promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.
• Gerenciar o orçamento do departamento de RH.

Para esta posição, é imprescindível:
• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• MBA ou pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 10 anos em cargos de liderança na área de RH, preferencialmente no setor agroindustrial ou em empresas de grande porte.
• Conhecimento profundo das práticas e tendências de RH, bem como das regulamentações trabalhistas.
• Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
• Capacidade de influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis da organização.
• Habilidade em gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional.

Para esta posição, é desejável:
• Experiência internacional ou em empresas multinacionais.
• Inglês avançado ou fluente.
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua
• Experiência com transformação digital e ferramentas de RH
• Proatividade, visão estratégica e capacidade de adaptação a mudanças no ambiente de negócios.

Buscamos por um profissional proativo, com visão estratégica e capacidade de adaptação às mudanças no ambiente de negócios do mercado, com habilidades de gestão e desenvolvimento organizacional e excelentes habilidades de comunicação e liderança.

Interessados devem enviar o currículo com pretensão salarial para corporaterh@corporaterh.com.br, mencionando Diretor de RH.