A MELHOR E MAIS ASSERTIVA METODOLOGIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA REGIÃO.
Através do PRS (Programa de Recrutamento & Seleção) da Corporate RH é possível fazer uma avaliação completa e integrada de Inteligências, competências e experiências dos candidatos. Os resultados dos questionários são convertidos em valores potenciais e as informações coletadas são apresentadas de forma comparativa, facilitando a análise e a entrevista com os candidatos.
Questionários utilizados:
- Avaliação das experiências.
- Avaliação da inteligência emocional.
- Habilidade Verbal.
- Avaliação de competências.
O resultado desses questionários e entrevistas possibilita a elaboração de um perfil completo de cada candidato, assim como a classificação de seus perfis. Isso possibilita uma seleção mais objetiva e segura dos finalistas.
Com esta ferramenta o entrevistador obtém um índice único de avaliação dos candidatos antes mesmo do início da etapa de entrevista final do processo seletivo, pois são apresentados apenas os candidatos com maior potencial e alinhamento com as competências definidas pelo cliente.
Etapas do processo de seleção
- Levantamento, definição e elaboração do perfil e das competências necessárias ao profissional a ser contratado, junto ao cliente.
- Busca e identificação de profissionais, através de serviços de recrutamento e seleção, apoiados no exclusivo sistema Corporate RH.
- Abordagem dos profissionais, aplicação de questionários para avaliação de inteligências, competências, conhecimentos e aptidões específicas.
- Realização de entrevistas com consultores especializados.
- Verificação de referências profissionais.
- Apresentação dos profissionais selecionados ao cliente.
Vantagens do PRS (Programa de Recrutamento e Seleção) com a metodologia Corporate.
- Sigilo absoluto: Todos os processos são realizados sob sigilo absoluto preservando a imagem da empresa e de seus Diretores.
- Rapidez: Apresentamos os melhores candidatos em até 15 dias.
- Economia: o valor do nosso contrato é 100% da remuneração do profissional.
- Eficiência: utilizamos a inovadora e objetiva metodologia Corporate RH, de avaliação por inteligências, competências e experiências.
- Garantia: Nossos processos possuem garantia de 90 dias e substituímos o profissional gratuitamente nesse prazo.
- Processos Personalizados: Elaboramos soluções de recrutamento e seleção personalizadas, para empresas que tenham necessidades específicas caracterizados pelo número de profissionais a serem contratados e pelas similaridades entre seus perfis. Um exemplo típico é o recrutamento de uma equipe comercial em que diversos profissionais serão selecionados para o mesmo cargo.
- Relatório completo do processo: O consultor apresenta ao cliente um relatório completo do processo seletivo, contendo todo histórico dos profissionais avaliados. Nesse relatório também é incluído um resumo do perfil de cada profissional, suas principais habilidades, seus pontos a serem desenvolvidos e suas referências profissionais além de cada fase realizada bem como o número de currículos recebidos.